BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
POLDA KALIMANTAN SELATAN

Responsif – Inovatif – Profesional

STANDAR PELAYANAN SUBBAG RENMIN BIRO SDM POLDA KALSEL

SP SUBBAG RENMIN

 

Urren adalah Sub bagian dari Subbagrenmin yang merupakan Urusan Perencanaan di lingkungan Biro Sumber Daya Manusia.

Penjabaran Tugas dai Urren antara lain :

  1. Pembuatan Renstra (Rencana Strategis)
  2. Pembuatan Rancangan Renja.
  3. Pembuatan Renja (Rencana Kerja).
  4. Pembuatan RKAK/L (Rencana Kerja dan Anggaran Kementrian dan Lembaga).
  5. Perencanaan, Penyusunan DIPA (Daftar Isian Penggunaan Anggaran).
  6. Penyusunan Perjanjian Kinerja.
  7. Penyusunan LKIP (Laporan Kinerja Instansi Pemerintah)
  8. Penyusunan LRA (Laporan Realisasi Anggaran).
  9. Penyusunan SMAP (Sistem Manajemen Anggaran Polri).
  10. Penyusunan IKU (Indikator Kerja Utama).
  11. Penyusuanan IKK (Indikator Kinerja Kunci).
  12. Pengelolaan Hibah.
  13. Evaluasi Kinerja.
  14. Pelaksanaan RBP (Reformasi Birokrasi Polri).
  15. Penyusunan PID (Pengelolaan Informasi dan Dokumentasi)
  16. Penyusunan SPIP (Sistem Pengendaian Intern Peerintah) Satker
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) URREN SUBBAGRENMIN BIRO SDM POLDA KALSEL

SOP URREN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) BIRO SDM POLDA KALSEL

SOP URREN PENYUSUNAN RENCANA KERJA (RENJA) BIRO SDM POLDA KALSEL

SOP URREN PENYUSUNAN RKA-KL BIRO SDM POLDA KALSEL

Ikuti Sosial Media Kami

Jl. D. I. Panjaitan, Antasan Besar, Kec. Banjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70115

Biro Sumber Daya Manusia
Polda Kalimantan Selatan © Copyright 2022